对电缆拖车厂家来说，管理模式能直接影响到厂家的发展，特别是在现今的电缆拖车厂家，从业人员开始向80、90后靠拢，一些老旧的管理方式已然不能起到实际性的作用。
    
    电缆拖车厂家在人性化管理大行其道的大环境下，“强硬派”的管理模式逐渐失去人心，电缆拖车厂家唯有在掌握好“度”的情况下，采取“柔性管理”的方式才能更好的俘获人心，电缆拖车厂家才能得到更大的发展。
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