电力钢管杆厂家须招纳各种人才，以提高整体素质，改变电力钢管杆厂家现有的人力资本状况，在团队中需要新老带动，电力钢管杆厂家在吸收新鲜血液的同时，也要有经验的员工来带动，电力钢管杆厂家要做到内部提高与外部招聘并举，既要加强内部人才的培养，又要注重对外来人员的扶持，要唯才是用，不避亲疏，大胆放权。
     
    成功的电力钢管杆厂家不仅在于能否吸引人才，稳定人才，更重要的在于不断创造人才。电力钢管杆厂家要把人才的培训工作放在重要的位置上，强化人才意识，注重对人才的任用、培养和激励，提高员工对工作满意度和归属感，才能实现人才与电力钢管杆厂家发展的双赢。
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