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    首先，电力钢杆厂家要建立竞争机制，人进步是因为有危机感，竞争产生抵抗，抵抗产生效率，从而激发员工的团队荣誉感和竞争意识；
    其次，电力钢杆厂家要建立奖惩机制；
    再次，电力钢杆厂家要明确职责和制度流程，建立制度管理体系。
     文章来源：电力钢杆http://www.dexinxl.com/

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