电力钢杆厂家发展需要加强团队建设，从管理的核心点出发，电力钢杆厂家要抓住核心和根本，通过系统化的方法和工具统一员工价值观和行为方式，建树目标一致，理念一致，步调一致，行为一致的志同道合团队。
     
    首先，电力钢杆厂家要建立竞争机制，人进步是因为有危机感，竞争产生抵抗，抵抗产生效率，从而激发员工的团队荣誉感和竞争意识；
    其次，电力钢杆厂家要建立奖惩机制；
    再次，电力钢杆厂家要明确职责和制度流程，建立制度管理体系。
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