输电钢管杆要建树“以人为本”的良好氛围，实现人性化管理，输电钢管杆应具有一种无形的魅力，这种魅力能够吸引着员工心甘情愿地朝着统一的目标前进，并且能让员工内心不断地感觉到有无穷的热忱，它的核心就是以人为本。
      
     输电钢管杆的企业文化并不是无形的，它是输电钢管杆的核心价值观、业务流程、管理体系乃至创新与变革能力等的具体象征。
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