电力钢管塔管理目的上,刚柔相济的管理所追求的是“双赢”，即电力钢管塔厂家和员工个人双赢。 
     
    在电力钢管塔的管理方法和手段上,刚柔相济的管理在刚的一面,就是具备完备的管理框架,组织模式、组织结构既定,发展的宗旨、目标清晰,电力钢管塔规章制度健全,操作规程规范,质量标准严格,成本核算精细。
     在柔的一面,就是电力钢管塔厂家要关注社会、心理等因素的作用,满足员工的社会和情感方面的要求,使员工形成与电力钢管塔企业“风雨同舟、荣辱与共”的精神风貌。
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