电力钢管塔厂家领导者行为是员工积极性的一个重要影响因素，电力钢管塔厂家关心下属、具有个性魅力、获得下属广泛认可的电力钢管塔企业领导者本身就是一种凝聚力，基于个人魅力。
     
    电力钢管塔厂家员工愿意围绕在其身旁，对其具有充分的信任，愿意受电力钢管塔厂家领导者支配，接受他的目标安排。成功企业的实践告诉我们，一种文化的形成离不开一个率先垂范的电力钢管塔企业领导者。
    一种动力的强化离不开电力钢管塔厂家领导者的以身作则，一种方向的指引离不开一个高瞻远瞩的领头人。
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